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  ·為實現戰略目標保駕護航

  企業文化的使命、愿景是戰略制定的源頭,企業文化的價值觀是戰略目標實現的保障。通過塑造符合時代發展特點的優秀企業文化,建立起高素質的干部員工隊伍奠定良好的基礎,為實現戰略目標保駕護航。

  ·統一思想認識,規范人員行為

  通過企業文化建設,統一思想認識,增強員工責任意識,形成能與企業同呼吸、同成長、同發展、上下同心、協調一致的團隊;發揮企業文化無形的、非強制性的約束力量,彌補企業規章制度的不足,形成人員自我約束,有效排除企業管理制度上的潛在障礙。

  ·進一步打造企業核心競爭力

  對企業來說,面對日益復雜的競爭格局,如何培養自己的核心競爭力,是企業能否發展與壯大之關鍵。企業文化是企業核心競爭力的重要組成部分,建設獨特的企業文化,不僅有助于企業增強凝聚力,更有助于進一步企業打造核心競爭力。

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